Wie bringen wir die betriebliche Vorsorge auf Kurs – und die Unternehmen gleich mit? Welche Modelle und Möglichkeiten stehen zur Verfügung, um Betriebe und Beschäftigte gleichermaßen einzubinden? Eine starke betriebliche Vorsorge stärkt nicht nur die Eigenverantwortung, sondern auch den Kapitalmarkt. Doch was muss sich im Denken ändern, damit Vorsorge und Beteiligung als Chance begriffen werden? Wie muss das Narrativ verändert werden?

Der 2019 beschlossene European Green Deal sollte Europa bis 2050 klimaneutral machen. Seither haben viele Unternehmen umfassende Nachhaltigkeitsprogramme und Maßnahmenkataloge entwickelt. Doch die Dynamik hat sich verändert: Die Klimabewegung stockt, politische Stimmen fordern eine Abschwächung der Vorgaben, und die EU-Kommission selbst hat bereits Anpassungen am Green Deal vorgenommen.