Generation Zukunft: Employer Branding für die Arbeitswelt von morgen

Der Börsianer-Salon stand diesmal ganz im Zeichen der Zukunft des Arbeitsmarktes. Hochkarätige Speaker teilten wertvolle Einblicke und diskutierten innovative Ansätze im Recruiting und Employer Branding.

Besonders im Fokus stand die Bedeutung von Social Media, um potenzielle Mitarbeiter authentisch anzusprechen und eine starke Arbeitgebermarke aufzubauen. Employer Branding muss ehrlich und transparent sein, auch wenn es um Herausforderungen im Unternehmen geht. Gleichzeitig wurden neue Recruiting-Trends beleuchtet: Organische Reichweite schlägt bezahlte Werbung, persönlicher Kontakt und flexible Arbeitsmodelle werden immer wichtiger.

Ein weiteres Schwerpunktthema war das Generationenmanagement. Unternehmen profitieren davon, Wissen zwischen den Generationen bewusst zu transferieren und unterschiedliche Altersgruppen gezielt zu mischen. Die Gen Z braucht klare Kommunikation und Begleitung, während auch erfahrene Mitarbeiter von den Ideen und Perspektiven der jungen Generation profitieren können.

Die Diskussion zeigte, dass modernes HR-Management über klassische Methoden hinausgehen muss: Mentoring-Programme, Mental-Health-Initiativen und der Aufbau starker Netzwerke sind essenzielle Bausteine für eine nachhaltige HR-Strategie. Employer Branding ist längst nicht mehr nur ein Trend – es ist ein entscheidender Erfolgsfaktor für die Arbeitswelt von morgen.

Impressionen des 31. Börsianer Salon

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Am Podium sprachen

Liane Hirner

Liane Hirner ist seit 2018 Vorstandsmitglied der Vienna Insurance Group (VIG) und als CFRO für Finanz- und Risikobereiche verantwortlich. Sie ist Mitglied der Insurance and Reinsurance Stakeholder Group (IRSG) der EIOPA und die einzige österreichische Vertreterin in diesem Gremium. Zuvor war sie 25 Jahre bei PwC tätig.

Maria Koller

Maria Koller ist eine erfahrene Wirtschaftspsychologin und HR-Expertin mit internationaler Karriere. Sie hatte leitende HR-Funktionen in Deutschland, Großbritannien und Frankreich inne, unter anderem bei Danaher und Magna. Seit Jänner 2024 ist sie CHRO der PALFINGER AG und verantwortet die Bereiche Personal und Recht.

Beatrice Schobesberger

Beatrice war über 35 Jahre in leitenden Funktionen im Private Banking und Wealth Management bei österreichischen Banken tätig, darunter Erste Bank, RLB NÖ-Wien und Wiener Privatbank. Die finanzielle Eigenständigkeit von Frauen und strategisches Generationenmanagement sind ihr besondere Anliegen. Seit zwei Jahren widmet sie sich diesen Themen im Podcast MONEYKÜRE sowie in Workshops und Keynotes. 2024 wurde sie für ihre Arbeit mit dem Grete Rehor Frauen-Preis ausgezeichnet.

Stefan Wacker

Stefan Wacker ist ein führender Experte für Social-Media-Campaigning und digitale Kommunikation. Er begleitet seit über zehn Jahren politische Kampagnen sowie Unternehmen und NGOs in Österreich. 2016 war er Mitgründer der Berliner Agentur Cosmonauts & Kings, seit 2022 leitet er die Strategieberatung Digiknall.

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Kontakt: events@boersianer.at